Трудовые права инвалидов
- Подробности
- Категория: Новости прокуратуры
- Опубликовано 28.04.2021 15:28
- Просмотров: 208
Условия труда инвалидов определены в ст.23 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
Согласно этого документа нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 5 часов в неделю – для работников , являющихся инвалидами первой или второй группы, и составляет не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. При этом продолжительность ежедневной работы для этой категории лиц устанавливается в соответствии с медицинским заключением.
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Также работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам до 60 календарных дней в году.
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов, ухудшающих их положение по сравнению с другими работниками. Нарушение трудовых прав этой категории граждан грозит работодателю привлечением к административной ответственности, предупреждением или наложением административного штрафа вплоть до 50 тыс. рублей.
Олег Бродницкий, прокурор Советского района
советник юстиции
